РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК ОСНОВНОГО РЕСУРСА СТАБИЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННО- КОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (на примере республики Башкоростан)
https://doi.org/10.20536/2074-1529-2015-11-3-145-152
Аннотация
Подбор кадров для религиозных организаций во многом определяет будущее государственно-конфессиональных отношений. Анализ состояния кадрового потенциала Духовного управления мусульман Республики Башкортостан на примере ее функциональной единицы — мухтасибата — позволяет дать общую оценку ситуации, видение перспектив и на этой основе выработать рекомендации по укреплению кадрового потенциала мусульманских религиозных организаций.
Об авторе
Р. Л. СаяховРоссия
аспирант кафедры педагогики, Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы (450000, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Октябрьской революции, 3а)
Список литературы
1. Духовное управление мусульман Республики Башкортостан сегодня. Уфа: Мир печати. 2012. 100 с.
Рецензия
Для цитирования:
Саяхов Р.Л. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК ОСНОВНОГО РЕСУРСА СТАБИЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННО- КОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (на примере республики Башкоростан). Ислам в современном мире. 2015;11(3):145-152. https://doi.org/10.20536/2074-1529-2015-11-3-145-152
For citation:
Sayakhov R.L. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF RELIGIOUS ORGANIZATIONS AS THE MAIN SOURCE OF STABLESTATE-CONFESSIONAL RELATIONS IN THE RUSSIAN FEDERATION (the republic of Bashkorostan). Islam in the modern world. 2015;11(3):145-152. (In Russ.) https://doi.org/10.20536/2074-1529-2015-11-3-145-152
Просмотров: 576
Послать статью по эл. почте 