аспирант кафедры педагогики, Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы (450000, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Октябрьской революции, 3а)
postgraduate student of the chair of pedagogics, m. akmullah bashkir state pedagogic university (3a, oktjabr’skoj revoljucii st, ufa, 450000, russian federation).
Подбор кадров для религиозных организаций во многом определяет будущее государственно-конфессиональных отношений. Анализ состояния кадрового потенциала Духовного управления мусульман Республики Башкортостан на примере ее функциональной единицы — мухтасибата — позволяет дать общую оценку ситуации, видение перспектив и на этой основе выработать рекомендации по укреплению кадрового потенциала мусульманских религиозных организаций.
Staffing in religious organizations in many respects determines the future of church-state relations. The analysis of personnel potential of Spiritual Administration of Muslims of the Republic of Bashkortostan on the example of its functional units — muhtasibats allows us to give an overall assessment of the situation, vision of the future and, basing on this, to make recommendations that strengthen personnel potential of Muslim religious organizations.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.